Мастер -технолог швейного цеха

Вакансия 9252900   ·   6 мая 2024, 08:34

Прямой работодатель

ООО "Нижегородская швейно-обувная фабрика"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Богородск, Ул. 1-я Рязанка, дом 32   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Сменный график

Условия

Условия:

- место работы: г. Богородск;

- график работы 2/2;

- заработная плата: по результатам собеседования;

- трудоустройство по ТК РФ;

- выплаты зарплаты без задержек (2 раза в месяц);

- помощь со стороны опытных сотрудников;

- работа на функционирующем производстве.

Обязанности

- изучение технической документации на модель;

- последовательное распределение операций между швеями;

- расчет нормы выпуска в смену;

- запуск новых изделий в производство;

- организация работы в потоке:

бесперебойное обеспечение швей работой

распределение работы согласно разделению

отслеживание равномерного продвижения изделий по потоку;

- контроль соблюдения технологической дисциплины;

- принятие мер по устранению недостатков и нарушений технологического

процесса;

- обучение швей новым методам обработки технологических узлов;

- учет поступления кроя и фурнитуры

- выполнение цехом плановых заданий в установленный срок


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

-высшее/среднее специальное образование соответствующего профиля;

-опыт работы не менее 2-х лет мастером-технологом швейного цеха;


Станочник

56 000 – 60 000 руб.

Богородск

Кочегар производственных печей

от 22 000 руб.

Богородск

Водитель с л/а

от 40 000 руб.

Богородск

Врач-дерматолог (дерматовенеролог)

от 50 000 руб.

Богородск

Старший менеджер по обслуживанию

от 43 800 руб.

Богородск

Заправщик АЗС (Доскино)

от 27 000 руб.

Богородск

Мастер бригады по эксплуатации РС Богородский РЭС

58 000 руб.

Богородск

Экономист финансово-экономической группы

от 19 242 руб.

Богородск

Тракторист-машинист

40 000 – 60 000 руб.

Богородск

Упаковщик

30 000 – 50 000 руб.

Богородск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!