Оформление приемов, увольнений, переводов сотрудников в соответствии с требованиями действующего законодательства (штат 50+ человек); формирование и ведение личных дел работников; участие в составлении графика отпусков, контроль исполнения, своевременное внесение изменений, оформление отпусков сотрудникам; заполнение, ведение и учет трудовых книжек; формирование и выдача справок, заверенных копий документов, касающихся трудовой деятельности работника; поиск и подбор персонала, проведение предварительных собеседований; ведение воинского учета.